28 Jun 2018

Programa a favor de la contratación y formación de las mujeres desempleadas

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Con la finalidad de facilitar la inserción laboral de las mujeres desempleadas que presentan desventajas y dificultades particulares para acceder y permanecer en el mercado de trabajo, esta orden tiene por objeto fijar las bases reguladoras y proceder a la convocatoria para el año 2018 de los incentivos a su contratación indefinida.

Se incluyen dos tipos de ayuda compatibles:

a) Bono de contratación, por medio del cual se proporcionará una subvención para los contratos indefinidos iniciales realizados con mujeres desempleadas.

b) Bono de formación (opcional) dirigido a las mujeres contratadas por medio de esta orden, para llevar a cabo acciones formativas que mejoren sus conocimientos y habilidades relacionados con el puesto de trabajo.

BENEFICIARIOS:

Podrán ser beneficiarias de los incentivos previstos en esta orden las personas empleadoras y las empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, incluidas las personas autónomas, las sociedades civiles y las comunidades de bienes, aunque carezcan de personalidad jurídica, que contraten mujeres desempleadas por cuenta ajena para prestar servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma de Galicia, de acuerdo con los requisitos y condiciones que se establecen en esta orden.

Programa de bonos de contratación. Línea de ayudas para incentivar la contratación indefinida inicial por cuenta ajena.

Requisitos.

1. La persona desempleada por la que se solicita la subvención a la contratación tiene que cumplir los siguientes requisitos:

a) Ser mujer.

b) Estar en situación de desempleo en el momento del inicio de la relación laboral.

2. La jornada de la contratación indefinida inicial será a tiempo completo o a tiempo parcial. En el caso de la jornada a tiempo parcial deberá de ser igual o superior al 50 % de la jornada a tiempo completo establecida en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, de la jornada máxima legal.

3. Como consecuencia de la contratación indefinida inicial por la que se solicita subvención tiene que incrementarse el empleo neto de la empresa en el ámbito territorial de Galicia respecto a la media de los 3 meses anteriores al de la contratación.

4. Como consecuencia de la contratación indefinida inicial por la que se solicita subvención tiene que incrementarse el la plantilla fija de la empresa en el ámbito territorial de Galicia respecto a la media de los 3 meses anteriores al de la contratación.

Programa de bonos de formación. Programa de financiación de acciones formativas en el centro de trabajo.

Requisitos:

a) La mujer trabajadora que recibe la formación y tutorización tiene que ser la misma que participa en el Programa de bonos de contratación y, por lo tanto, cumplir los mismos requisitos que se establecen para participar en el capítulo II.

b) La acción formativa deberá tener una duración mínima de 50 horas de formación teórica en contenidos relacionados con el puesto de trabajo a las que asista integramente la persona trabajadora que participa en este programa.

c) La acción formativa tendrá lugar dentro de los tres primeros meses desde el inicio del contrato y dentro de la jornada laboral establecida en dicho contrato.

CUANTÍAS:

Las contrataciones se incentivarán con una ayuda de 7.000€ por cada mujer contratada, y se podrá incrementar en un 25% en los siguientes casos:
– En caso de que el centro de trabajo (o domicilio fiscal, en el caso de carecer de éste) esté situado en un ayuntamiento rural.
– Si la mujer incorporada es una emigrante retornada.
– Si la mujer contratada es mayor de 45 años.

EXCLUSIONES:
1. Los contratos realizados con el cónyuge, los ascendentes, los descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, incluso el segundo grado incluido, de la empresaria o empresario o de las personas que tengan cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como las que se produzcan con estos últimos. No será aplicable esta exclusión cuando la persona empleadora sea una persona trabajadora autónoma que contrate como persona trabajadora por cuenta ajena a los hijos e hijas menores de 30 años, tanto si conviven o no con él..

2. Las contrataciones realizadas con personas trabajadoras que en los 24 meses anteriores a la fecha de la contratación prestaran servicios en la misma empresa o grupo de empresas mediante un contrato de carácter indefinido o en los últimos 3 meses mediante un contrato de carácter temporal o mediante un contrato formativo, de relevo o por anticipación de la edad de jubilación.

3. Las personas trabajadoras que finalicen una relación laboral de carácter indefinido en otra empresa en un plazo de 3 meses previos a la formalización del contrato por el que se solicita la subvención, excepto que dicha relación laboral finalizara por causa de un despido reconocido o declarado improcedente o se extinga por alguna de las causas señaladas en los artículos 49.1.g), 51 y 52.c) del Estatuto de los trabajadores.

Programa de bonos de formación. Programa de financiación de acciones formativas en el centro de trabajo

Acciones subvencionables y requisitos:

Las empresas podrán ser beneficiarias de un bono para la formación de las personas trabajadoras subvencionadas según los siguientes requisitos:

a) La acción formativa deberá tener una duración mínima de 50 horas de formación teórica en contenidos relacionados con el puesto de trabajo a las que asista integramente la persona trabajadora que participa en este programa.

b) La acción formativa tendrá lugar dentro de los tres primeros meses desde el inicio del contrato y dentro de la jornada laboral establecida en dicho contrato.

CUANTÍAS:
Esta formación se incentivará con una ayuda de 1.000 euros por cada mujer desempleada contratada que la reciba en su integridad.

PLAZO DE SOLICITUDES:
28/06/2018 – 30/09/2018

https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2018/20180627/AnuncioG0424-120618-0001_es.html

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